Le Management maîtrisé
La première condition de réussite des entreprises
Le travail, ce n’est plus ce que c’était !
Dans un monde où l’équilibre pro-perso est devenu la quête ultime, les entreprises qui veulent attirer et garder les meilleurs collaborateurs doivent proposer un management ajusté.
Un baby-foot en salle de pause ne suffira pas à garder vos talents !
Managers, pourquoi vos meilleurs éléments fuient-ils plus vite qu’un sprinter ?
Les chiffres sont sans appel : 7 collaborateurs sur 10 quittent leur entreprise à cause du management !
Maladroit, le plus souvent. Absent, parfois.
Source : Les Échos, 7 mars 2024 – « Déçus par leurs managers, ils décident de partir », J. Dunand.
Manager, c’est un métier, pas un superpouvoir inné.
Fini l’époque où le management reposait sur la seule intuition. Manager, ça s’apprend !
Cela demande du temps, de l’énergie… et un brin de remise en question.
Un parcours qui muscle vraiment votre management !
premiers de cordée vous propose une formation solide, progressive et un brin exigeante (promis, c’est pour votre bien).
En 6 à 12 mois, vous passerez d’un management intuitif et réactif à un management structuré, réfléchi et proactif, grâce à un cocktail unique de théorie concrète, de pratique et d’accompagnement individuel.
Rien de mystico-gélatino-mouflou : des concepts puissants, ancrés dans la vraie vie.
Une démarche de professionnalisation structurée
Échanges préliminaires personnalisés : discussions avec les futurs participants pour affiner le briefing et enrichir la vision du commanditaire (direction générale ou RH).
Réunion de lancement : mise en place des bases et engagement des participants.
Auto-diagnostic individuel : analyse de 40 situations de management pour identifier les forces et axes d’amélioration.
Implication du management : les managers des participants sont associés dès le départ et tout au long du cursus (réflexion, tours de table, comités de pilotage…).
Animation des modules (minimum 3, sans limite maximale !) : découvrir, partager, réfléchir, soupirer, tester, mémoriser, râler, rire souvent, progresser toujours.
Suivi individuel : deux rendez-vous personnalisés pour ancrer durablement les apprentissages.
Un contenu riche et des outils concrets
Modules en présentiel interactifs, ancrés dans le réel.
Synthèses détaillées entre chaque module pour renforcer les acquis.
Une ressource exclusive : trois livres de management offerts à chaque participant à l’issue des trois premiers modules, pour prolonger la réflexion et nourrir la pratique.
Pourquoi choisir notre démarche ?
Parce que nous savons que le management est un métier essentiel à l’avenir de votre entreprise.
Et parce que vos managers méritent d’être sérieusement accompagnés dans son apprentissage.
Nous ne proposons pas de formation “express” et confortable en deux jours, mais un véritable parcours de transformation : exigeant, donc réellement apprenant.
Combien ça coûte ?
Question légitime !
Nous en parlerons ensemble lors du premier rendez-vous, une fois le nombre de modules défini.
Un groupe compte 6 à 10 participants, à prix identique.
Ne pas investir dans la formation de vos managers, c’est prendre le risque de dépenses “invisibles” dix à cent fois supérieures :
un engagement modéré freinant la performance collective,
des erreurs coûteuses dues à une communication défaillante,
des retards impactant la satisfaction client,
une hausse des démissions et des frais de recrutement,
des arrêts maladie et tensions internes qui grignotent la cohésion.
Miser sur un management performant, c’est donc réduire ces coûts invisibles et garantir une entreprise plus solide, plus performante et plus sereine.
Et maintenant ?
Engagez-vous dans une aventure humaine et professionnelle qui vous permettra de repenser votre manière de manager, d’inspirer vos collaborateurs et de relever les défis de demain.
Prenons rendez-vous pour en parler : 06 37 69 20 19
